Arbeitsrecht und Berufsausbildung im Fokus des Unbundling

Sulzbach (iwr-pressedienst) - Die Umsetzung der Unbundling-Vorgaben bedeutet für Energieversorgungsunternehmen auch eine personalwirtschaftliche Reorganisation. Durch die vollständige organisatorische Abtrennung des Netzes vom Vertrieb werden die jahrzehntelang gewachsenen Strukturen aufgebrochen.

Dies zieht massive arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich, deren rechtzeitige Klärung für jedes Unternehmen von strategischer Bedeutung ist. Unternehmen der Energiewirtschaft stehen vor der Herausforderung, den Spagat zwischen Kostensenkung und künftigem Wettbewerbsvorsprung durch qualifiziertes Personal zu bewältigen.

Es herrscht bereits heute ein Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Experten der Energiewirtschaft befürchten sogar Fachkräftemangel, fordern neue Lehrstellen, weiterentwickelte Berufsausbildungen und Fortbildungsmöglichkeiten.

ETP bietet mit dem Seminar “Arbeitsrecht und Tarifverträge im Fokus des Unbundling” Information über die Anforderungen und Ausprägungen des Unbundling aus arbeitsrechtlicher Sicht. Es wird über rechtliche Gestaltungsmöglichkeiten und -grenzen bei einer Überführung der Arbeitsverhältnisse auf eine neue Gesellschaft berichtet. Die Teilnehmer erhalten Aufschlüsse, welche Anforderungen bei der Umsetzung der Unbundling-Vorgaben an die Personalwirtschaft gestellt werden und wie ein leistungsorientiertes Vergütungssystem etabliert werden kann.

Das ETP-“Weiterbildungsseminar für Ausbilder in der Energiewirtschaft” informiert Ausbilder von technischen und kaufmännischen Berufen in Energieversorgungsunternehmen über wichtige Änderungen in der Energiewirtschaft und Berufsausbildung. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, sich über die aktuellen energiepolitischen Entwicklungen wie EnWG, Unbundling und Regulierung zu informieren. Die neue Zusatzqualifikation zum “Energiekaufmann” und die Weiterbildungsmassnahme zum “Geprüften Energiefachwirt” werden von den Initiatoren vorgestellt und erläutert.


Kontakt:
Anikó Jöckel, Senior Konferenz Managerin, ETP, Tel: 06196/585-365,
eMail: AJoeckel@etp-training.de, Internet: http://www.etp-training.de


Sulzbach, den 10. Februar 2005


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