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Pressemitteilung

Herausgeber: Women of Wind Energy Deutschland e.V.

Frischer Wind für das Frauennetzwerk Women of Wind Energy Deutschland

Das Präsidium von Women of Wind Energy e.V.: von links, Elke Hanel, Maire-Louise Bornemann, Simone Thomas<br />
© Women of Wind Energy Deutschland e.V.Das Präsidium von Women of Wind Energy e.V.: von links, Elke Hanel, Maire-Louise Bornemann, Simone Thomas
© Women of Wind Energy Deutschland e.V.
Hamburg (iwr-pressedienst) - Das Frauennetzwerk Women of Wind Energy Deutschland ergänzt und erneuert den Vorstand und begrüßt neue Mitglieder. Das erfolgreiche Mentoring Programm geht mit dem neuen Jahrgang 2018/19 bereits in die fünfte Runde

Bei der letzten Vorstandswahl haben die Mitglieder vom Frauennetzwerk Women of Wind Energy Deutschland e.V. („WoWED“) für frischen Wind gesorgt. Das Präsidium um Marie-Louise Bornemann (Präsidentin) und Simone Thomas (Vizepräsidentin) wurde um Elke Hanel (Vizepräsidentin) ergänzt. Im Vorstand wurden Stefanie Dreier, Katja Rosenburg und Heike Winkler wieder gewählt, neue Vorstandsmitglieder sind: Anne-Kathrin Bürger, Iva Jukic und Delia Richter.
Die Netzwerkerinnen haben sich für die kommenden drei Jahre ihrer Amtszeit viel vorgenommen, um das Netzwerk zu erweitern und den Bekanntheitsgrad signifikant zu steigern.

Ziel des Frauennetzwerkes ist es, den Anteil von Frauen und weiblichen Führungskräften in der Branche der Windenergie im Besonderen und den Erneuerbaren Energien insgesamt signifikant zu erhöhen.

Ein wichtiges und erfolgreiches Instrument dafür ist das Mentoringprogramm, das dieses Jahr zum fünften Mal in Folge an den Start geht.
Dazu Simone Thomas, Vizepräsidentin: „Mentoring ist ein erprobtes und wirkungsvolles Instrument zur gezielten Förderung von Nachwuchskräften, dabei begleitet eine erfahrene Expertin (Mentorin) eine Studentin, Absolventin oder generell Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen in allen Fragen rund um den erfolgreichen Berufseinstieg und die Karriereplanung.“
Die ehrenamtlichen Koordinatorinnen des WoWED-Mentoringprogramms stecken viel Zeit und Arbeit in das Matching – also in die optimale Zuordnung von Mentee und Mentorin, um das Programm so effektiv wie möglich zu gestalten.
Das Mentoringprogramm startet Ende September 2018 mit einer Auftaktveranstaltung in Hamburg.

Darüber hinaus konnte das Netzwerk in diesem Jahr bereits um zwei neue Firmenmitglieder erweitert werden – die ENERTRAG WindStrom GmbH aus Brandenburg und den Landesverband Erneuerbare Energien NRW e.V. aus Düsseldorf.

Die neu gewählte Vizepräsidentin, Elke Hanel, kündigt noch weitere spannende Neuigkeiten für die nächsten Wochen an.

Bewerbungen sowohl für Mentorinnen als auch für Mentees für die aktuelle Runde können noch bis zum 31. Juli 2018 unter mentoring@womenofwindenergy.de abgegeben werden. Weitere Informationen dazu finden Sie unter www.womenofwindenergy.de


Women of Wind Energy Deutschland e.V.
Women of Windenergy Deutschland e.V. (WoWED) wurde im Jahr 2011 gegründet, und ist neben einem US-amerikanischen, das zweite Netzwerk weltweit für Frauen in der Windbranche. Die Unterstützung und Vernetzung mit weiteren nationalen und internationalen Netzwerken wird vom neuen Vorstand intensiv vorangetrieben.
Mitglieder des Vereins können neben Einzelpersonen auch Unternehmen der Wind- und Erneuerbaren Energiebranche sein.


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Bildunterschrift: Das Präsidium von Women of Wind Energy e.V.: von links, Elke Hanel, Maire-Louise Bornemann, Simone Thomas
© Women of Wind Energy Deutschland e.V.


Hamburg, den 25. Juni 2018


Veröffentlichung und Nachdruck honorarfrei; ein Belegexemplar an Women of Wind Energy Deutschland e.V. wird freundlichst erbeten.


Achtung Redaktionen - Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Pressekontakt:
Elke Hanel
E-Mail: e.hanel@womenofwindenergy.de

Women of Wind Energy Deutschland e.V.
Julius-Leber-Straße 30
22765 Hamburg

Internet: http://www.womenofwindenergy.de



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